Nuestras diferencias nos enriquecen
La diversidad se centra en las dimensiones que nos hacen diferentes y únicos. La inclusión garantiza que personas de todos los orígenes tengan el mismo acceso a oportunidades y recursos.
En el centro de todo lo que hacemos
Nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión (D&I) se ha desarrollado con un grupo de expertos, la colaboración del Comité Ejecutivo de Sonepar y las aportaciones de nuestros colaboradores.
La hoja de ruta resultante es una guía clave para concienciar a colaboradores y mánagers, así como para consolidar y comunicar las iniciativas de D&I en todos los países donde Sonepar está presente.
Nuestra ambición en esta materia abarca a colaboradores, clientes y proveedores y está centrada en:
Integrar la D&I en nuestras iniciativas comerciales, operativas y de RRHH.
Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro donde todos los colaboradores puedan alcanzar su máximo potencial
Crear una experiencia de compra inclusiva para todos los clientes
Involucrar a los proveedores en nuestra estrategia y compromisos en D&I
Estas ambiciones se ven reforzadas por una serie de compromisos:
En primer lugar, estamos construyendo una estructura de gobernanza de Diversidad e Inclusión (D&I) clara que impulse todas nuestras iniciativas, forje una red de expertos y garantice el apoyo, así como el acceso a los indicadores clave.
También estamos creando una marca empleadora transparente y coherente, respaldada por procesos inclusivos de RRHH y de gestión que abordan el talento desde una perspectiva de Diversidad e Inclusión. Esto, a su vez, requiere de un entorno de trabajo inclusivo y flexible para atraer y retener al mejor talento.
Por último, la concienciación y la facilitación son factores vitales para el éxito en el desarrollo de una cultura más inclusiva. Entre las acciones recientes en este ámbito se incluyen sesiones de concienciación con nuestro Comité Ejecutivo y una red más amplia de RRHH, así como la incorporación de la Diversidad e Inclusión en nuestro Programa de Liderazgo interno y la incorporación de un índice de Diversidad e Inclusión en nuestra encuesta de satisfacción interna.
¡Diversidad e Inclusión en Acción!
Sonepar España cuenta con la Certificación GEEIS
En diciembre de 2024 obtuvimos el certificado GEEIS por nuestro compromiso con la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. GEEIS (Gender Equality European & International Standard) es un sello internacional que avala el desarrollo de una cultura común en materia de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo, y que sirve como referente en el ámbito de la igualdad profesional.
Diversity Leader por el Financial Times
Sonepar ha sido reconocido como Líder en Diversidad en 2024 y 2025 en el ranking Diversity Leaders del Financial Times.
Esta clasificación se basa en encuestas independientes realizadas a más de 100.000 colaboradores de empresas con al menos 250 empleados en 16 países europeos, e identifica a las 850 empresas que han destacado en la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
